TOSYÖV Bursa’dan ‘Çalışan Bağımlılığı’ semineri

Seminerin açılışında konuşan TOSYÖV Bursa Başkanı Yavuz Kazangil, üyelerine yönelik bilgilendirme çalışmalarının aralıksız devam ettiğini belirtirken, “Ülkemizdeki firmaların yüzde 90 gibi büyük bir oranı KOBİ niteliğinde ve işletme bilimine yönelik farklı bilgilere ihtiyaçları bulunuyor. Biz de bilhassa insan kaynakları yönüyle verimliliği artıracak uygulamalar hakkında üyelerimize seminerler düzenliyoruz” dedi.

Daha sonra konuşan Ametrin Kurumsal Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri Kurucusu ve Psikolojik Danışmanı Hilal Ilgın katılımcılara ‘İşletme Verimliliği Anahtarı: Çalışan Bağlılığı’ konulu sunum yaptı.

Çalışanların iş yerlerine bağlılığının firmalar için verimlilikten karlılığa kadar pek çok alanda büyük önem taşıdığını söyledi.

VEHBİ KOÇ’UN LİDERLİK SIRLARI

Eğitim Hizmetleri Psikolojik Danışmanı Hilal Ilgın, “Çalışanın işyerine bağımlılığı, satışları yüzde 18, karlılığı da yüzde 23 artırıyor. Yine çalışan bağımlılığı, devamsızlığı yüzde 81 oranında düşürüyor, iş kazalarını yüzde 64 oranında azaltıyor, ayrıca çalışan devir oranını yüzde 18 ile yüzde 43 arasında azaltırken müşteri sadakatini yüzde 10 artırıyor” dedi.

Hilal Ilgın açıklamalarında devamında, “Vehbi Koç’un liderlik sırları arasında, çalışan seçiminde başarı, birliktelik ruhunun çalışan topluluğuna verilmesi, yapılan işte uzmanlaşma gibi ayrıntılar yer almaktaydı” şeklinde konuştu.

Ametrin Kurumsal Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri Kurucusu ve Psikolojik Danışmanı Hilal Ilgın daha sonra seminere katılan TOSYÖV Bursa üyelerinin konuyla ilgili sorularını cevaplandırdı.